Trabajos en Google: 5 pasos para conseguir un trabajo en Google

Como profesional de TI, siempre está buscando nuevos desafíos. ¿Y qué podría ser más desafiante que trabajar en Google?

Google es una de las empresas más innovadoras del mundo y siempre está buscando las mejores y más brillantes mentes para unirse a su equipo. Entonces, ¿cómo consigues un trabajo en Google? Aquí hay cinco pasos para ayudarlo a conseguir el trabajo de sus sueños.

1. Investigar la empresa y su cultura. Google es conocido por su cultura única, por lo que es importante que investigues la empresa y sus valores antes de postularte.

2. Encuentra el trabajo adecuado para ti. Hay muchos tipos diferentes de funciones en Google, por lo que es importante encontrar la adecuada para usted. Utilice la herramienta de búsqueda de empleo de la empresa para encontrar la pareja perfecta.

3. Prepárese para sus entrevistas. Google es conocido por sus entrevistas difíciles, por lo que es importante estar preparado. Practique sus habilidades de entrevista y actualice sus conocimientos técnicos.

4. Domina tus entrevistas. La mejor manera de prepararse para sus entrevistas es practicar, practicar y practicar. Pero si parece que no puede dominarlo, no se preocupe, hay muchos recursos disponibles para ayudarlo.

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5. Consigue el trabajo. ¡Felicitaciones, lo has logrado! Ahora es el momento de comenzar su nueva aventura en Google.

Hace unos días escribimos sobre como conseguir trabajo en microsoft . Dado que un lector en su comentario nos pidió que publiquemos un artículo similar sobre cómo conseguir un trabajo en Google, lo publicamos aquí.

Antes de aprender cómo solicitar un trabajo en Google, usted como estudiante debe saber la diferencia entre una empresa y los diversos centros KPO (Knowledge Process Outsourcing) que trabajan con ella. Debido a que ambos mostrarán y usarán el logotipo y el nombre de Google, debe asegurarse de que está solicitando el puesto correcto en el lugar correcto. Por ejemplo, si es un puesto para Google Adwords, lo más probable es que sea un KPO. La mejor manera de asegurarse de que está solicitando empleo en Google y no en sus socios es iniciar una búsqueda de empleo en Google en el propio portal de Google.

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Empleos en Google para estudiantes

En su portal, que explica el proceso de contratación, cómo es trabajar para Google y otras cosas, tienen un enlace para buscar trabajos por región. Agregué un enlace al final de este artículo para que no aterrice en ningún otro lugar. Además, también debe conocer los sitios y las organizaciones que prometen que Google lo contratará y requieren algún tipo de depósito o por adelantado. No hay empresas que puedan ayudarte a conseguir un trabajo en Google. La empresa tiene sus propias reglas para contratar personas, y escribo sobre eso aquí.

IMPORTANTE: Consulte los trabajos disponibles en el sitio web de Google y no sea víctima de reclamos falsos de terceros que le prometen un trabajo en Google.

PASO 1: Encuentra un puesto adecuado

El primer paso es verificar si la opción es adecuada para usted. En el sitio web de Google, busque trabajos por región y vea si alguno de ellos es de su interés. Si una posición está en una ubicación distinta a la suya, considere si vale la pena o si es apropiado trasladarse a esa ubicación.

Puedes analizar haciéndote una idea de qué beneficios obtendrás aprendiendo sobre la cultura y estilo de vida del lugar para ver si te sentirás cómodo, si podrás adaptarte a él, etc. También puedes tener en cuenta, no No importa cuánto viaje de un lado a otro, es costoso reunirse con su familia y amigos al menos una vez. ¡Y son las ventajas lo suficientemente buenas como para dejar la comodidad de la vida con la tuya!

Leer : Cómo prepararse para una entrevista virtual .

PASO 2: Solicite un trabajo de Google

Una vez que haya decidido lo que quiere hacer en Google y acepte mudarse (si es necesario), debe solicitar un trabajo en Google. El proceso de solicitud de Google es completamente en línea. Simplemente haga clic en el botón APLICAR AHORA a la derecha de la descripción del trabajo y accederá a un formulario que le pedirá que ingrese su información: general, educación y trabajo anterior. También ofrece un lugar para agregar una carta de presentación a su currículum.

Si bien la información que completa en los diversos campos se incluye automáticamente en su currículum, deberá cargar su currículum con una carta de presentación. Dado que su carta de presentación es el primer punto de contacto con el personal de contratación de Google, asegúrese de que indique quién es usted y por qué está solicitando el trabajo. En consecuencia, su currículum debe ser conciso pero incluir toda la información que necesita para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo en Google. Hay agencias que ofrecen ayuda con la creación de currículums, pero un currículum distintivo y creativo tiene una ventaja sobre los currículums tradicionales.

Comienza con un titular que resuma todas tus habilidades y continúa con tu experiencia laboral. Si no tiene experiencia laboral previa, puede proporcionar información sobre los proyectos que completó durante sus estudios y cualquier otra cosa que crea que agregará brevedad a su currículum. Mantenga la información personal al mínimo, ya que la solicitarán en una entrevista telefónica o en persona, solo si están interesados.

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Esta es la parte más difícil y, por lo tanto, podrá impresionar a los reclutadores a primera vista. Google acepta nuevos graduados sin habilidades laborales previas, siempre que demuestre que es lo suficientemente bueno y creativo para adaptarse a los requisitos. Agregue algo de persuasión a la carta de presentación de su solicitud. Sugiero crear currículums y cartas de presentación sin conexión. Verifíquelos en busca de errores y brevedad. Compárelos con los perfiles de LinkedIn de algunas personas que trabajan para Google y luego haga los ajustes correspondientes. Una vez que esté satisfecho, cargue su currículum y carta de presentación.

: Un currículum y una carta de presentación son las cosas más importantes para ti cuando ingresas a Google. No se apresure a llenar el formulario. Tómese su tiempo y escriba su mejor currículum y carta de presentación.

PASO 3: Entrevista telefónica

Si su currículum puede convencer a los empleados de Google para contratarlos, se programa una entrevista telefónica. Se le informará sobre esto con anticipación por correo electrónico o por teléfono. Las preguntas son principalmente sobre lo que escribió en su currículum y carta de presentación. No hay nada que temer en esta fase. Sea usted mismo y respete la etiqueta telefónica. Si pasa esta etapa, se le llamará para una entrevista personal.

PASO 4: Entrevista personal

Puede ser entrevistado por cuatro o cinco personas. De nuevo, no tienes que preocuparte. La ansiedad arruinará su impresión en los entrevistadores. Solo sigue imaginando o pensando en cosas diferentes en caso de que te hagan esperar para que tu cerebro no entre en pánico. También puede tomar un periódico o una revista y comenzar a leer hasta que reciba una llamada.

Según Google, esta etapa tiene más que ver con tus habilidades para resolver problemas. Pondrán a prueba tus habilidades creando ciertos escenarios. Además, espere algunas preguntas directas relacionadas con el área del trabajo que ha solicitado. Solo confía en que todo va bien y todo estará bien.

PASO 5: Salir de Google

Se tarda unas dos semanas en verificar su empleo con Google. Google dice que su proceso de contratación los obliga a considerar a los mejores candidatos a través de una comparación uno a uno. Este proceso toma un poco de tiempo y por lo tanto la demora. Si han pasado más de dos semanas y no has tenido noticias de ellos, puedes contactarlos y preguntarles sobre tu entrevista.

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